為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央和省市關于人才強市、創新驅動發展的戰略部署，2025年2月14日，衢州市副市長邵潘鋒率一行蒞臨我司開展專題調研，重點圍繞企業高層次人才引育、技能人才培養及產學研協同創新等工作進行深入調研。公司副董事長詹衛民、總工程師童樹華等高層領導熱情接待并全程陪同調研。

  在公司副董事長詹衛民和總工程師童樹華的陪同下，邵潘鋒副市長一行參觀了公司企業技術中心、博士后工作站。在技術中心展示廳副董事長詹衛民介紹了公司自主研發的“人造革離型原紙耐高溫技術”、“納米纖維素基高精密砂紙原紙”等多項研發技術。邵市長駐足觀看展品，仔細詢問技術攻關細節，對企業依托人才團隊突破技術難題的實踐給予高度評價。他表示：“金昌的實踐證明，人才是科技創新的第一資源，企業只有將人才鏈與產業鏈深度融合，才能在關鍵領域實現跨越式發展。”

在座談會上，公司總工程師童樹華向邵市長詳細匯報了公司人才隊伍建設情況。作為特種紙行業的領軍企業，公司近年來堅持“內培外引”的人才戰略，在新材料研發、智能制造等關鍵領域打造了一支高素質的專業化人才梯隊。公司始終踐行“仁德、細節、精致、卓越”的核心價值觀，通過柔性引進院士專家團隊、建立“技能等級與薪酬晉升”聯動機制、定期開展技能等級評定等多項創新舉措，持續優化人才發展環境，為企業高質量發展提供了堅實的人才支撐。

邵潘鋒副市長認真聽取匯報后指出，金昌公司作為省級專精特新“隱形冠軍”企業，在人才引育方面形成了具有示范價值的經驗，政府將持續關注企業的發展動態，積極為企業提供各類支持與服務。希望金昌特種紙不斷創新，繼續發揮在行業中的引領作用，為地方經濟發展貢獻更大力量。

  此次調研活動中，公司副董事長詹衛民、總工程師童樹華代表公司對副市長邵潘鋒一行的到來表示熱烈歡迎，并對各級部門長期以來對公司發展的關心和支持表示衷心感謝。公司表示，將以此次調研為契機，進一步做好高層次人才和技能人才的“招、留、培、用”發揮人才優勢和核心競爭力，全力打造特種紙創新策源地，為衢州市經濟社會發展做出新的更大貢獻。